◇王建强

“功以才成，业由才广。”党的十九届五中全会提出要在新发展阶段深入贯彻新发展理念、构建新发展格局，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。实现上述目标，核心是创新，关键在人才，根本是构建起一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，通过不断激发人才创新活力，汇聚各类人才，为强化国家战略科技力量提供重要支撑。

激发各类人才创新活力  发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。充分激发人才创新活力，是从根本上实现我国未来发展目标的战略之举，也是构筑人才制度优势、赢得国际竞争的重要之措。致天下之治者在人才”，人是生产力中最活跃的因素，也是科技创新中最关键的因素。创新能力是人才的核心能力，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。拥有人才上的优势，就会拥有实力上的优势；能够充分激发人才创新活力，就能增强人才实力。当前和今后一段时期，创新在我国现代化建设全局中的核心地位已经确立，科技自立自强已成为国家发展的战略支撑，这些重大战略有望解决我国存在的如基础研究力量薄弱、重大原创性成果缺乏、技术研发聚焦产业发展瓶颈和需求不够、科技成果转化能力不强、一些卡脖子的关键核心技术受制于人等亟待解决的突出问题，而实现上述目标的关键制约仍是人才问题。习近平总书记指出：“我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。”面对新一轮科技革命和产业变革，如何在竞争中寻找新的突破口，抢占未来发展先机，决定因素还在人才，根本之策在于激发人才创新活力。我国科技人才蕴藏巨大创新潜能，只有将之释放出来才能变为现实生产力，而释放这种潜能的有效途径就是激发人才创新活力。因此，推进国家科技创新必须紧紧抓住“人才”这个决定因素，只有不断激发人才创新活力，才能造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军，才能满足新发展阶段构建新发展格局、建设世界科技强国之需。只有贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，持续深化我国人才发展体制机制改革，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才培养、引进、使用、流动中的体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，才能让人才创新活力充分迸发，使各方面人才各得其所、各展其长。