◇彭维锋

习近平总书记在近日召开的中央人才工作会议上的重要讲话中强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”其中，产业工人是新时代人才队伍的重要组成部分。深化产业工人队伍建设改革，既是全面深化改革的重要内容，是巩固工人领导阶级地位、促进经济社会高质量发展的客观需要；也是深入实施新时代人才强国战略的重要举措，是加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的必然选择。因此，切实推进产业工人队伍建设改革走深走实，具有重大的理论意义和实践价值。

深刻把握产业工人队伍建设改革的

辩证关系

一是内生动力与外在活力的辩证关系。一方面，继续加强教育引导，强化产业工人的“主人翁”意识，激发产业工人内生动力，特别是通过大力弘扬和践行劳模精神劳动精神工匠精神，进一步提升产业工人的主动性和能动性；另一方面，继续加强制度设计，不断完善产业工人的“主人翁”制度安排，以有效的制度保障进一步激发产业工人队伍建设改革的外在活力。