国企党建与高校人才培养结合
◇李龙强 杨姗姗
国有企业作为中国特色社会主义伟大事业的重要支柱和核心力量,是推进党的建设伟大工程的重要场所或载体。要始终保持国有企业的社会主义属性和鲜亮红色,就要不断推进国有企业党的建设,让国有企业成为社会主义现代化建设的强大依靠和推动改革开放向纵深发展的坚强柱石。高等院校马克思主义学院作为传播和弘扬马克思主义思想理论的研究机构,具有明显的科研和理论优势。在推进校企党建合作共建过程中,我们应发挥好马克思主义学院这一优势,借助国有企业的党建平台和经济优势,把马克思主义理论真正应用到解决企业现存的实际问题中去,将先进的理论转变成改变世界的物质力量。
但是当前国有企业在推进党的建设上还有很多方面需要改进,尤其是国企党建工作与生产经营的融合发展还需进一步加强。大多数国有企业的生产任务繁重、工作纷繁复杂,尤其是以生产为主的企业,其工作重心往往放在生产经营上,不同程度地存在党建工作与生产经营相脱节的现象,更谈不上彼此融入、相得益彰、共同发展,存在“党建是党建,生产是生产”的“两张皮”现象。这使得党建引领作用难以真正发挥,党员干部的积极性无法充分激发,工作效率难以有效提升。或者由于使用方法不当、思想认识不到位,一些单位把党建工作当成了额外负担,以致于在部分国有企业的基层党建工作中存在着党建工作内容脱离生产实践、党建主题不够鲜明、缺乏足够吸引力等情况。上述问题使马克思主义学院与国有企业的党建合作成为现实发展的必然要求。