◇王妺  王玉喜

加强党的建设不仅是提升国有企业核心竞争力的重要方式，更是国有企业改革发展的重要保证。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。在国有企业的公司治理环节中，企业品牌建设作为一种文化管理手段，对内有助于提升企业凝聚力，对外有助于增强企业知名度和竞争力。在国有企业党建工作中引入品牌发展思路，加强党建工作的品牌化建设，将成为党建工作与企业文化管理深度融合的有效手段，进一步破解国企党建“写在纸上、挂在墙上”与发展“贴不紧、两张皮”的难题。

品牌化建设的基本内涵

党建工作的品牌化建设既是企业综合实力的体现，也是实现企业跨越式发展的重要途径。加强新时代国有企业党建工作的品牌化建设，首先要把握其基本内涵。

一是明确党建品牌的目标定位。品牌目标是企业党建工作的方向，是党建价值观念、品牌定位的集中体现，对党建品牌进行精准的目标定位，有助于进一步明确党建工作的发展路径，增强党建工作效果。习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党建工作的品牌化建设也应当遵循这一根本原则，把党的全面领导作为党建品牌的统领，以实现党建与业务的深度融合为总目标，充分发挥党建对于调动员工积极性和主动性、激发企业发展活力的重要作用。