◇肖斌  李旭娇

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”新中国成立特别是社会主义改造完成以来，我国国有企业在经济建设、国防安全、民生保障、科技创新等方面作出了历史性贡献，始终为我国的发展与稳定保驾护航，这一显著成效的取得离不开党的政治领导、思想领导、组织领导，离不开党的建设工作的纵深推进。“大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。”要毫不动摇坚持党对国有企业的领导，狠抓国有企业党组织建设，锻铸和加强国有企业的“根”和“魂”，将国有企业基层党组织扎根于国有企业的生产、经营、改革、发展等领域，确保国有企业及时、有力贯彻党和国家的方针政策。因此，从国有企业党建工作诸多现实案例洞悉其规律，透过现象看本质，探析一条国有企业强“根”铸“魂”的路径，对不断推进国有企业党组织发挥其领导核心和政治核心作用具有重要的现实意义。

以服务生产为目标，聚焦党建工作与生产经营的深度融合。习近平总书记多次强调：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”党建工作与生产经营深度融合不仅是理论方针、党建方向，更是满足国有企业发展的现实之选。要坚持党对国有企业的全面领导，深入开展党建工作，为深度融合提供有力的政治保障。深化党支部互联互通共建，将党建工作融入国有企业治理全过程、各环节，为深度融合提供坚实的组织保证。打造复合型人才队伍，切实做到党管人才、人为企用，为深度融合提供牢靠的智力保证。

以中心工作为抓手，实现党建工作一般性向特殊性的辩证转化。党建工作不应做成无所依附的独立业务或是亟待完成的硬性指标，相反，党建往往需要从员工真正关心的、与企业发展目标相契合的地方着手推进，进而使党建工作真正围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成、同频共振。实现党建工作和中心工作的良性结合，必须深刻把握党建工作的战略定位、本质属性，在着力推动党建工作从一般性向特殊性转化的过程中铸牢国有企业的“根”与“魂”。

以做实内容为导向，正确处理党建形式和“形式党建”的关系。党建形式指的是开展党建工作的方法、依托载体和呈现方式等，旨在通过恰当、合理的方式真正把党建工作扛在肩上、抓在手中、落到实处；“形式党建”则是指不求实效，搞形式主义、表面工程的党建工作。正确处理党建形式与“形式党建”的关系，是摆正党建工作组织方向、督促整改党建问题的重中之重。要精准认识党建本质，坚持以内容为导向、以服务中心工作为出发点开展党建工作。

以群团组织为枢纽，打通党建在生产与生活领域之间的“中间地带”。群团事业是党的事业的重要组成部分，充分利用群团组织的特点开展党建工作，是党组织动员职工保质保量完成中心工作的重大创举和优势所在。做好新时代国有企业党建工作，需以群团组织为纽带，借助以党建带群建的模式，使“党建+”贯穿社会再生产与劳动力再生产的全过程。

胸怀千秋伟业，恰是百年风华。中国共产党带领中国人民走过革命、建设、改革的光辉历程，党的建设成为贯穿其中的一条红线，并在不同阶段表现为各具特色的时代内容。作为党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业如何通过党建实现自身经济功能、政治功能和社会功能的有效衔接与协调互动，进而彰显社会主义经济基础的制度优势和治理效能，既是构建中国特色现代企业制度的重要增长点，也是处于新发展阶段的国有企业以高质量党建有效推动高质量发展的题中应有之义。

（摘编自《理论与评论》2021年第3期，原题为《国有企业强“根”铸“魂”的路径分析》）

（作者单位：厦门大学马克思主义学院）

本栏目由福建师范大学马克思主义学院协办