◇宋典  宗肇飙  段锦云

职业健康心理学的发展与其严谨、科学的研究方法密不可分。作为一个广泛的交叉领域，其方法涉及组织行为学、心理学、职业医学、人类工效学等。通过了解、掌握和应用这些方法，可以帮助研究者更好地认识和研究职业健康领域的相关主题。目前，职业健康心理学领域主流及新兴的研究方法主要有多时点问卷调查、纵向研究、准实验设计以及应用客观生理指标和大数据方法等。

实地调查研究

多时点问卷调查。为了控制共同方法偏差，研究者建议将研究的变量进行时间上的分离，即进行多时点问卷调查。该方法被广泛用于职业健康心理学研究中，其程序通常为：进行两个或者三个时间点的问卷调查，每个时间点之间通常间隔1—4周。比如，在时间点1测量自变量和调节变量，一周后，在时间点2测量因变量和中介变量。值得一提的是，多时点问卷调查在本质上仍然属于相关研究设计，其捕捉的是变量之间的相关关系，不能进行因果关系推断。但这种方法在一定程度上可以间接检测因果关系，或为我们深入探索因果关系提供重要线索。