本报综合外媒报道  《泰晤士高等教育》官方网站近日发文称，研究显示，一些英国学者和资深专业服务人员的工作时长已经达到令人瞠目结舌的地步，但由于其工作时长被认为是“难以衡量”的，所以往往无法获得法律上的基本保护。人们需要关注学术界的超负荷工作问题，并进一步完善相关法律法规。

文章介绍说，工会等有关组织和机构通常认为研究人员属于自主性劳动者，可以不受17周内）平均每周工作时间不得超过48小时这一规定的约束。而且，人们认为研究人员对其工作有充分的掌控权。但这种观念早已过时，与20世纪60年代相比，如今情况发生了重大变化。研究表明，高校的绝大多数教职员工都无法完全掌控自己的工作内容和工作时长，其中按时上课和参加会议就是最为明显的例子。然而，在学者与学术机构签订劳动合同时，豁免工作时长上限已经成为常规操作，1992年后签订的相关合同基本都是如此，这更加不利于解决学术界普遍存在的超负荷工作问题。