◇李帮彬  陈雅贤

人才是创新的第一资源，是经济社会发展的强大推动力。习近平总书记指出，要充分认识创新是第一动力，确立人才引领发展的战略地位。为实现我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提到的建设教育强国、建设高质量教育体系的目标，高校必须充分发挥创新人才聚集地与培养地的优势，不断激发人才创新活力，以人才创新能力、创新水平的不断提高，实现高校创新源泉的不断涌现，切实增强我国的综合国力和国际竞争力。

强化包容理念，营造创新人才环境氛围。习近平总书记指出，要积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。高校本就是思维碰撞激烈、学术自由氛围浓厚的场所，要不断加强包容性校园文化建设，形成尊崇创新人才的良好校园环境。要营造不拘一格选人才的环境，坚持能力为导向，合理引入有一定贡献、第一学历较弱但潜力巨大的“偏才”“怪才”等优秀创新人才，并使之成为常态，逐步减少“破格”界定。要营造敢于创新的环境，用远期、可持续的态度对待创新过程中出现的失误及问题，加大对于失败的宽容，形成良好的容错机制，去除不合理的“一票否决制”，减少人才创新过程中的顾虑，充分发挥教师等人才队伍的自主性，强化创新的积极性。