◇赵以保

习近平总书记多次强调，人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力。习近平总书记的重要讲话，为乡村人才建设指明了方向。因此，挖掘乡村人才资源，激发乡村人才活力，培育乡村人才队伍，是乡村振兴的应有之义。当前，在全面实施乡村振兴进程中，充分发挥乡村本土人才活力，以乡村人才建设助力乡村振兴的成效日益凸显。

挖掘乡村人才资源，补充乡村人力资本不足短板。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出“乡村振兴，关键在人”，明确把乡村人力资本开发作为首要任务，提出大力培养乡村人才。乡村人力资本短缺是乡村全面振兴面临的突出难题。挖掘乡村现有人才资源、吸引乡村外流人才回流，可以有效破解这一难题。一方面，加强本土人才信息库建设。开发乡村人力资本，挖掘乡村现有人才，把一大批生于乡村、熟知乡村、身怀一技之长的优秀人才挖掘出来。诚如著名社会学家费孝通所说，中国传统社会是乡土社会。乡村是中华文明的基本载体，乡村中不乏大量“土专家”“乡能人”，他们是潜在的乡村人力资本富矿。按照传统手工技艺传承人、农业种植高手、养殖能人、民间艺人、乡村饮食制作大师等本土优秀人才类型，进行乡村人才信息库建设，建立宝贵的乡村人力资本资料，摸清乡村本土人才家底。另一方面，加强乡村外流人才信息库建设。因升学、务工、搬迁等原因，导致乡村人才流失严重。从乡村走出去的优秀人才也是乡村振兴重要的人力资本来源。加强乡村外流人才信息库建设，感召、吸引心念“乡愁”的新乡贤回乡村发展，是破解乡村振兴人力资本短缺难题的重要手段。