本报综合外媒报道  日本早稻田大学官网近日发文表示，该校和庆应义塾大学、一桥大学联合开展的一项新研究揭示了企业的注意力独特性（attentional uniqueness）与企业绩效之间的联系。

20多年前，美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校商业与领导力教授威廉·奥卡西奥（William Ocasio）提出了“基于注意力的企业观”，主张组织行为实际上是管理者注意力分配和聚焦的结果，这种分配和聚焦受到组织结构和外部环境的深刻影响。奥卡西奥认为，企业对特定问题的注意力分配情况反映在企业的战略决策和适应性上，直接影响企业行为和增长表现。在此基础上，早稻田大学商学院副教授山野井顺一（Yamanoi Junichi）等学者提出注意力独特性的概念，并将其定义为企业与同行竞争对手在注意力分配方面的差异。他们认为，企业若能在关注独特问题和普遍问题时，找到二者之间的平衡点，也就是体现出适度的专注力独特性，便能赢得促进增长的竞争优势。