◇王军

企业合规，滥觞于企业内部治理方式的变革，其核心追求在于为企业减轻、从轻甚至豁免违法后的行政责任、刑事责任。在我国，刑事领域的“合规不起诉”措施正如火如荼地进行，并朝着制度化、法律化的方向加速发展。在此背景下，企业行政合规相伴而生，意指在行政执法场景下企业能否因合规这一事由而获得减轻、从轻甚至豁免本应承担的公法义务，并在诸如证券监管、反垄断监管等领域已经积累了一定的实践经验。然而，对于企业行政合规，尚存在一些理论问题需要解答，比如它到底是内嵌于现有法治框架抑或是属于全新实践范式，以及企业行政合法与合规是否相同，等等。这就需要从企业内部视角对企业行政合规的性质进行法律解释，并从企业外部效果视角审视其在我国行政执法中的功能机制，继而从学理上全面理解企业行政合规的制度定位，为这一基于实践需求而兴起的概念设定坐标系，以更好地发挥其积极效用。

内部视角：

作为守法方式的企业行政合规